人類圖中的通道，是指相對的兩個匣門同時啟動，讓能量開始流通，稱為通道。每個人圖上生來就有定義的通道，是一個人的生命動能，或稱天賦才華，因無時無刻能量都在流動，這是一股可信任而強大的力量，學習善用與生俱來的通道能量，是活出真實自己最重要的學習課題。
通道共有36條，分為不同的迴路及通道群，這三組迴路加一組通道群，各有一個非常強大的關鍵字，道破在迴路及通道群內每一條通道的共同主題，在還沒深入去看每條通道的說明前，查看一人通道落在哪個迴路，則可大概分辨出，此人主要的生命動能座落在哪個領域中。
[整合通道群]
整合通道群由四個匣門(20、57、10、34)，組成四條通道，分別為20-10、10-57、34-57、20-34，這四條(20-57 及10-34則被歸為個體人迴路)。
如果你有這四條通道之一或多條，則通道的主題是「自我激勵」。人類圖上課時，老師跟同學們都會戲稱這四條通道為荒野四匹狼，而底層的概念是「求存」，這是生存本能的動能。這四條通道，各有各的求生藝術，不容干擾，沒有想分享，也不需要別人的支持或支持別人。就如同荒野上的一匹狼，他人會讚嘆荒野狼那強韌又孤傲的生存能力。但同時心理的OS是，我知道你好棒棒，但我沒有想跟你一樣。荒野狼們會自我激勵自己，用自己的方式，在生存的路上前進。
[個體人迴路]
個體人迴路中共有11條通道，分為知曉跟中央兩個次迴路，包含知曉迴路內的60-3、14-2、1-8、61-24、43-23、39-55、22-12、38-28、57-20及中央迴路內的34-10及51-25。
如果你有這11條通道中的一條或多條，則這些通道的共同主題是「激勵」。不同於整合通道群荒野狼們的自我激勵，當個體人發揮通道能量時，他人的OS是，哇！你好棒棒，我也想像你那樣！就像去觀賞一場個人鋼琴獨奏會，當看到台上的鋼琴師完全沉浸在自己，所散發出來的個人魅力時，台下也許有許多初學鋼琴的觀眾們，看到這樣的表演，會被激勵，心想，我也要好好努力，有一天，我也要像他一樣上台，用我的方式，表演給大家看！
個體人迴路中的每個通道，都有不同的個體人天賦，可以在不同的領域，激勵著不同的人。同樣的，既然是個體人，基本上，他們也是與眾不同的，也因為「與他人不同」，也許是不同的想法、不同的行為模式，個體人在堅持自己的路上，常常會被打壓或找不到靈感，而讓個體人陷入低潮或憂鬱。想想有多少孩子們只喜歡畫畫且擅長畫畫，卻被逼著只能讀書，書讀好才能做自己想做的事，這些個體人通道的生命動能就只能被扼殺，而無法發揮。
[家族人迴路(或稱部落迴路)]
家族人迴路中有7條通道，分為自我(或稱意志力)及防護兩個次迴路，意志力迴路包含54-32、44-26、19-49、37-40及21-45。防護迴路包含59-6及27-50。
如果有這七條通道中的一條或多條，則通道主題是「支持」。家族人很特別，不同於整合或個體人通道，只跟自己有關，自己求存或個人風格，家族人的支持是雙向的。我會支持你，但你也要給我相對的支持，這是家族人的核心概念及生命動能健康持續運作的關鍵。
家族或部落不限於家人，也可能是一起工作的同事，一起創業的夥伴，隸屬於同一個社群的會員。以家人為例，我煮飯給大家吃，那你就要負責洗碗，還要說我煮得好吃。如果今天煮飯的人還要洗碗，又被嫌煮得難吃，支持家人的同時，沒有同樣得到支持，這個家族人的動能將會快速燒盡，無法健康運作。
再以同部門工作為例，家族人如果認同部門同事是自己人，那麼在其他同事有困難時，他們會願意提供支持出手幫忙，對方必需至少要感謝，並在家族人有需求時也能同樣提供支持。比如A為家族人，B同事因為某專案工作做不完，請A幫忙，A出手幫忙完成後，結果專案出了問題，B馬上說，這專案是A幫我做的，我不知道為什麼出錯，要去問A。這種付出支持卻被捅一刀，A 則會馬上把B列為「非我族人」，不旦之後不會再得到A的支持，未來如果A跟B有同樣晉升的機會，A會毫不猶豫的去爭取自己的晉升。
[社會人迴路(或稱群體迴路)]
社會人迴路包含14條通道，分為理解(或稱邏輯)與感知(或稱抽象)兩個次迴路，理解迴路有58-18、48-16、52-9、5-15、7-31、63-4、17-62。感知迴路有41-20、36-35、53-42、29-46、13-33、64-47、11-56。
如果你有這十四條通道中的一條或多條，通道的主題是「分享」。社會人的分享著重在用過去的經驗及對未來的預測與規劃，分享給大眾或屬群體，幫助大眾或群體運作的更好。以63-4 邏輯的通道為例，擁有這個通道的人，腦中不斷思考未來可能發生的事，並不停地想找出一個模式，一個答案，來解決可能會發生的問題。一旦想出一個答案，就會迫不急待地想「分享」給其他人。
但如果你以為這裡的「分享」，是指社會人「分享」他的想法給我，那我應該也可以提出我不同的看法來討論吧？嗶、嗶！你想錯了，社會人，只想分享他的見解給你，他並沒有要聽你不同的意見。這14條通道中有9條都是投射者通道(未來另篇說明)，意思是指，社會人通道中，有高達65%需要被邀請，才能夠發表自己的見解，因為在只想「分享」，沒有討論餘地時，他人如果沒有準備好請教社會人，接受社會人的指導或指教，社會人自顧自興奮地說出自己的遠見時，可能得到的只是不領情，或覺得你很唐突。社會人可能因此覺得苦澀(或憤怒、或挫折)，覺得好心沒人懂。
其實社會人也只是想貢獻一己之力，提供大家一個行得通的方法而已，若你有社會人通道，請遵循內在權威及策略，來決定是否分享自己的見解，這樣可以降低他人抗拒，也更有機會，讓你見解得到應有的賞識與尊重。
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